出典: 日本経済新聞 - 企業からの求人依頼に基づき、適任者を探し出してスカウトし、転職を仲介する。仲介する人材は経営者、部長クラスの管理職、専門性の高い技術者や研究者に限る。外資系に限らず日本企業でも幹部級の人材を社外から登用する動きが活発になってきたのを受け顧客を開拓する。こうした事業は「エグゼクティブサーチ」とも呼ばれる。業界大手のイーストウエストコンサルティング（東京・千代田）と共同出資で、同事業専門の新会社ゼンテ ＞＞＞続きを読む
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出典: 日本経済新聞 - 企業からの求人依頼に基づき、適任者を探し出してスカウトし、転職を仲介する。仲介する人材は経営者、部長クラスの管理職、専門性の高い技術者や研究者に限る。外資系に限らず日本企業でも幹部級の人材を社外から登用する動きが活発になってきたのを受け顧客を開拓する。こうした事業は「エグゼクティブサーチ」とも呼ばれる。業界大手のイーストウエストコンサルティング（東京・千代田）と共同出資で、同事業専門の新会社ゼンテ ＞＞＞続きを読む
2007年05月03日 15:25に投稿されたエントリーのページです。
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